Das DiSG®-Modell
Einfach und effektiv Persönlichkeiten erkennen |
- entweder stärker oder schwächer wahr und
- entweder freundlich oder feindlich wahr.
So ergeben sich wiederkehrende Verhaltensmuster aus den folgenden Dimensionen: dominance (Dominanz), inducement (Veranlassung), submission (Unterwerfung) und compliance (Einhaltung, Befolgung).
Auf Grundlage dieser Ergebnisse entwickelte Prof. Dr. John G. Geier von der University of Minnesota das aktuelle DiSG®-Modell, welches sich an den vier Verhaltensausprägungen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit orientiert.
Mit Hilfe von DiSG® werden Verhaltenstendenzen in verschiedenen Situationen schnell sichtbar. Die Methode bietet einen wertfreien Ansatz zur Erkundung verhaltensbezogener Sachverhalte.
DiSG® hilft Ihnen, effektiver mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren und auf der privaten Ebene die Kommunikation in Ihrer Partnerschaft und Ihrer Familie positiv zu verändern!
Durch DiSG® lernen Sie Ihre Mitmenschen besser kennen, indem Sie sie den vier Verhaltensdimensionen zuordnen. Dies ermöglicht Ihnen ein besseres Verständnis der Persönlichkeiten und eine individuelle Anpassung Ihres Kommunikationsstils.